“现在播放的是8052工作面的作业情况，看哪位员工能找出问题……”4月27日，在霍州煤电李雅庄矿掘进二队班前会议室，安全宣教组成员张晓雷正在播放该矿宣传部制作的警示教育短片《安全找茬》，员工们目不转睛地寻找视频里的纰漏，这是该矿安全找茬活动的一幕。

为进一步抓实抓细安全宣教工作，让员工在寓教于乐中固化安全操作行为，李雅庄矿认真解读“无监控不作业”“安全宣教‘六个一’”等要求，在如何提升培训效果上想对策、下功夫，从规范员工不安全行为、提升安全意识入手，党委宣传部依托多媒体手段开辟警示曝光教育栏目，通过监控视频、井下“随手拍”等方式曝光员工不安全行为，并制作成短片在各区队播放。

“这家伙一看就是‘惯犯’，其实我以前也这么干，觉得没人能看见，图省事。”“你可别说，自从有了这个视频找茬栏目，咱们干活更操心了，视频上就能清楚地看到咱们的每一个动作，谁也不想上电视么，那可比念反思书丢脸呐！”……视频找茬，曝光亮相，李雅庄矿班前会的氛围更火爆了，员工们纷纷围绕视频中的内容展开热烈讨论。找出问题的员工第一时间抢答，指出违章内容并讲出正确操作要领的员工会获得培训积分。月底，该矿根据积分情况进行排名并给予员工相应奖励。

“以往我们常用念反思书的形式让违章员工亮相，员工容易形成应付思想，自从这个视频找茬活动开展以来，大家能更直白地看到违章的前因后果、操作过程等，也有利于我们分析隐患，举例子的时候大家也更有针对性……”李雅庄矿掘进二队党支部书记杨波表示。

围绕“实用、有用、管用”的原则，李雅庄矿从基层区队管理最薄弱的环节入手，通过包保调研、思想排查、违章行为分析等方式，将培训课堂搬进生产现场，避免了死板教条、生硬教科书式的理念灌输，让员工互相找茬揭短，互当老师，从身边人、身边事中接受教育，固化行为，在潜移默化中提升员工操作水平。